İnegöl Belediyesi’nde Kurum İçi Eğitimler Sürüyor

İnegöl Belediyesi, kurum içi irtibatı güçlendirmek ve kamu hizmetlerinin daha tesirli ve nizamlı yürütülmesini sağlamak emeliyle, belediye işçisine yönelik “Resmi Yazışma Kuralları Eğitimi” gerçekleştirdi.

İnegöl Belediyesi’nde işçiye yönelik kurum içi eğitimler devam ediyor. Bu kapsamda İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü tarafından “Resmi Yazışma Kuralları Eğitimi” gerçekleştirildi. İnegöl Belediyesi Konferans Salonunda düzenlenen eğitim, Yazı İşleri Şefi Şenay Gürler Bilican ve Eğitim Uzmanı Dr. Sezgin Koyun tarafından hem teorik hem de uygulamalı olarak verildi. Eğitim programına belediyenin farklı ünitelerinden çok sayıda işçi iştirak sağladı.

Eğitimin birinci kısmında iştirakçilere, bir kurumun hem iç yapısında hem de dış paydaşlarıyla olan bağlarında irtibatın nasıl bir rol oynadığı aktarıldı. Yazılı irtibatın; kalıcılığı, resmiyeti ve kurumsal temsiliyet gücü nedeniyle kamuda vazgeçilmez bir öge olduğuna dikkat çekildi. Ayrıyeten, tesirli bağlantının yalnızca bireyler ortası değil, kurumlar ortası inancın de temel yapı taşı olduğunun altı çizildi. Bu çerçevede, yazılı irtibatın en temel ögelerinden biri olan resmi yazışmaların yalnızca bir doküman üretme süreci değil, birebir vakitte kurum kültürünü yansıtan ve kurumsal prestijle direkt temaslı bir alan olduğuna vurgu yapıldı.

Eğitimin ikinci kısmında ise “Resmi Yazışmalarda Uygulanacak Metot ve Asıllar Hakkında Yönetmelik” kapsamında; yazı çeşitleri, sayı verme sistemi, başlık ve makam sistemi, metin yapısı, paragraf kullanımı, imza ve dağıtım kısımları üzere bahisler ayrıntılı formda ele alındı. İştirakçilerle birlikte çeşitli yazışma örnekleri üzerinden uygulamalar yapılarak, teorik bilginin pekiştirilmesi sağlandı.

Eğitim mühletince iştirakçiler, kendi ünitelerinden karşılaştıkları yazışma örnekleri üzerinden sorular sorma ve karşılaştıkları meseleleri paylaşma fırsatı buldu. Uygulamalı anlatım sayesinde, yapılan yanlışların nasıl düzeltileceği ve daha tesirli bir yazışma lisanının nasıl kurulacağı üzerinde duruldu. İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü, işçinin mesleksel gelişimini desteklemeye yönelik bu çeşit hizmet içi eğitimlerin sürdürüleceğini belirtti.

 

 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı